1 April 2022

Power Skills of 2022

         If I had to choose the most powerful competencies of our time, I would undoubtedly choose the following four: – managerial competence […]
31 December 2021

Procrastination – the bane of 21st century managers – how to deal with it?

The word procrastination has recently become very fashionable, especially in business circles, where effectiveness, efficiency, agility and other KPIs that define the level of skill and […]
18 August 2020

Are you sure you know how NOT to write a CV?

O kontrolowaniu powiedzieliśmy sobie już dosyć sporo: dlaczego jest to tak ważny aspekt pracy managerskiej, po co to robić, jakie cele można osiągnąć, jakich błędów nie należy popełniać oraz o tym, czy zapowiadanie kontroli ma w ogóle sens. Jeżeli któreś z tych zagadnień Cię ominęło, poprzednie części znajdziesz na blogu

22 May 2020

Welcome on board employee!

O kontrolowaniu powiedzieliśmy sobie już dosyć sporo: dlaczego jest to tak ważny aspekt pracy managerskiej, po co to robić, jakie cele można osiągnąć, jakich błędów nie należy popełniać oraz o tym, czy zapowiadanie kontroli ma w ogóle sens. Jeżeli któreś z tych zagadnień Cię ominęło, poprzednie części znajdziesz na blogu

22 May 2020

A recipe for an effective team meeting – article for ‚Branża fitness’ (www.branzafitness.com)

O kontrolowaniu powiedzieliśmy sobie już dosyć sporo: dlaczego jest to tak ważny aspekt pracy managerskiej, po co to robić, jakie cele można osiągnąć, jakich błędów nie należy popełniać oraz o tym, czy zapowiadanie kontroli ma w ogóle sens. Jeżeli któreś z tych zagadnień Cię ominęło, poprzednie części znajdziesz na blogu

17 June 2019

Asking for a raise – how to do it right?

O kontrolowaniu powiedzieliśmy sobie już dosyć sporo: dlaczego jest to tak ważny aspekt pracy managerskiej, po co to robić, jakie cele można osiągnąć, jakich błędów nie należy popełniać oraz o tym, czy zapowiadanie kontroli ma w ogóle sens. Jeżeli któreś z tych zagadnień Cię ominęło, poprzednie części znajdziesz na blogu